メリット・デメリット
メリット
- ✓ GitHub・Qiita・Zennのアウトプットを自動収集・スコア化
- ✓ 登録後は日常のアウトプット活動がそのままアピールになる
- ✓ 技術系スタートアップ・ベンチャーの良質な求人が多い
- ✓ スカウトはスキルスコアを見た精度の高いものが多い
- ✓ 完全無料・転職意欲がなくても登録可能
デメリット
- ✗ アウトプットが少ないエンジニアはスコアが低くなる
- ✗ 大手・SIer系の求人は少なめ
- ✗ 担当エージェントがいないため面接対策サポートなし
- ✗ 求人の絶対数はレバテック・Greenより少ない
向いている人・向いていない人
向いている人
- 👍 GitHub・Qiita・Zennでアウトプットしているエンジニア
- 👍 転職意欲は低いが良いオファーなら検討したい
- 👍 技術で評価される会社・スタートアップに興味がある
- 👍 OSSや個人開発に力を入れているエンジニア
- 👍 Webエンジニア・AI系エンジニア
向いていない人
- 👎 GitHubやアウトプットがほぼない状態のエンジニア
- 👎 すぐに転職先を決めたい（エージェント型推奨）
- 👎 大手SIer・インフラ系職種がメイン目標
よくある質問
Q. LAPRASはどうやってスキルを評価するのですか？
A. GitHubのコミット・スター・コントリビューション、Qiita・Zennの投稿・いいね数、Connpass等のイベント参加履歴、SNS上のTech関連発言などを自動収集し、独自アルゴリズムでスキルスコアを算出します。手動での入力も可能で、業務経験やプロジェクト実績を追加登録することでスコアをさらに上げられます。
Q. GitHubが非公開でも使えますか？
A. 使えます。GitHub非公開の場合は自動収集の恩恵は受けられませんが、プロフィールの手動入力で業務経験・スキル・成果物を登録することでスカウトを受け取れます。Qiita・Zennの記事があればそちらが収集されます。
Q. 転職活動中であることが現職にバレますか？
A. LAPRASには転職活動状況を「積極的に転職したい」「いい案件があれば転職したい」「転職予定なし」の3段階で設定できます。「転職予定なし」にしておけばスカウトが来ず、プロフィールの公開もコントロールできるため、現職にバレるリスクは低いです。
Next Step
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