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ITエンジニア転職エージェント おすすめ一覧【結論】
迷う時間がない方はこの表だけでOK。目的に合わせて選ぶのが最重要です。
| 順位・サービス | こんな人に最適 | 求人数 | 年収交渉 | 総合評価 |
|---|---|---|---|---|
| 🥇 レバテックキャリア | 経験3年以上・年収UP狙い・リモート希望 | 30,000+ | ◎ 強い | ★★★★★ 4.8 |
| 🥈 Geekly | ゲーム・Web3・スタートアップ志望 | 45,000+ | ○ | ★★★★☆ 4.5 |
| 🥉 マイナビIT | 未経験・第二新卒・大手志望 | 20,000+ | △ | ★★★★☆ 4.3 |
| 4位 リクルートエージェント | 求人数重視・大企業・全業界 | 400,000+ | ○ | ★★★★☆ 4.2 |
| 5位 doda | 転職初心者・情報収集から始めたい | 200,000+ | △ | ★★★☆☆ 3.9 |
編集部おすすめ：「レバテックキャリア ＋ リクルートエージェント」の2社同時登録が最強の組み合わせです。IT特化の質の高い求人と、圧倒的な求人数を両立できます。
Tech
レバテックキャリア
IT・Webエンジニア専門の転職エージェント。エンジニア経験者の年収アップ転職なら最初に登録すべき1社
レバテックキャリアの基本情報
| 運営会社 | レバレジーズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2005年 |
| 求人数 | 30,000件以上（非公開求人含む） |
| 対応エリア | 全国（主要都市はオフィスあり）・海外案件あり |
| 面談方法 | オンライン（Zoom等） / 対面 |
| 利用料金 | 完全無料（求職者側は一切費用なし） |
| 対象経験 | エンジニア経験1年以上推奨（未経験は別サービス） |
| 公式サイト | career.levtech.jp |
メリット・強み
- IT・Webエンジニアに特化した専任担当者
- 担当者自身がエンジニア知識を持つ
- 年収交渉が強力。平均50〜100万円UPを実現
- フルリモート・フレックス求人が豊富
- AI・クラウド系の最新案件が多い
- 長期キャリア支援（転職後もフォロー）
デメリット・注意点
- IT未経験者向けの求人は少ない
- ゲーム業界の求人はGeeklyに劣る
- 担当者によって質のばらつきあり
- 地方の求人は首都圏と比べて少ない
実際に使った感想：担当者がエンジニアとしての視点でスキルを正確に評価してくれた点が他エージェントと大きく違いました。「あなたのこのスキルはA社よりB社の方が評価される」という具体的なアドバイスは、IT知識のない担当者からは絶対に出てこない言葉です。年収交渉も粘り強く行ってくれ、最終的に内定時の提示額から+40万円を引き出してくれました。（編集部 Kタナカ・バックエンドエンジニア歴8年）
kly
Geekly（ギークリー）
ゲーム・Web3・スタートアップ特化のIT転職エージェント。AIマッチングで精度の高い求人紹介が特徴
メリット・強み
- ゲームエンジニア求人は業界最多水準
- Web3・ブロックチェーン・メタバース求人が豊富
- AIマッチングで求人のミスマッチが少ない
- 書類作成サポートツール無料提供
- 年収診断ツールが精度高い
デメリット・注意点
- インフラ・SRE系求人はレバテックに劣る
- 担当者の経験値にばらつきあり
- 年収600万以上の超高年収求人は少なめ
IT
マイナビIT AGENT
マイナビグループのIT・エンジニア専門エージェント。未経験・第二新卒から大手メーカー系IT職まで幅広く対応
マイナビIT AGENTの基本情報
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
|---|---|
| 求人数 | 20,000件以上 |
| 対応エリア | 全国（首都圏・大阪・名古屋・福岡等） |
| 面談方法 | オンライン / 対面 |
| 利用料金 | 完全無料 |
| 対象経験 | 未経験〜経験者まで幅広く対応 |
| 公式サイト | mynavi-agent.jp/it |
メリット・強み
- 未経験・第二新卒のサポートが手厚い
- マイナビグループの大手ネットワークを活用
- メーカー系・SIer系の求人が豊富
- 書類添削・面接練習のサポートが充実
- 地方の求人も比較的多い
デメリット・注意点
- 年収交渉の積極性はレバテックに劣る
- スタートアップ・Web系求人はやや少ない
- ハイクラス（年収800万+）求人は限定的
こんな人に向いている：「IT業界への転職が初めて」「大手メーカー・SIerのIT職を狙いたい」「地方でも転職活動したい」という方に特に適しています。年収より安定・環境重視の方にもマッチします。
ルート
リクルートエージェント
業界最大手・求人数40万件超。IT職に限らず全業種の求人を網羅。他エージェントと併用して選択肢を広げるのに最適
リクルートエージェントの基本情報
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
|---|---|
| 求人数 | 400,000件以上（業界最大） |
| 対応エリア | 全国・海外 |
| 面談方法 | オンライン / 対面 |
| 利用料金 | 完全無料 |
| 対象経験 | 第二新卒〜ベテランまで全年代対応 |
| 公式サイト | r-agent.com |
メリット・強み
- 業界最多40万件超の求人数
- 非公開求人が全体の約60%と多い
- 大手・上場企業へのパイプラインが強い
- 全国・海外転職にも対応
- 転職支援実績No.1（累計実績）
デメリット・注意点
- IT専門エージェントではないため担当者のIT知識が浅い場合がある
- 求人数が多すぎて自分で絞り込む手間がかかる
- レバテックと併用が前提。単独利用は非推奨
推奨利用法：レバテックキャリアと同時登録して「IT特化の質」と「総合的な求人数」を両取りするのが最も効果的です。リクルートエージェント単独では、IT専門的なアドバイスが得づらい点に注意。
doda（デューダ）
転職エージェントと転職サイトの機能を兼ね備えたサービス。転職初心者や情報収集段階の方に使いやすい
dodaの基本情報
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
|---|---|
| 求人数 | 200,000件以上 |
| 対応エリア | 全国・海外 |
| 面談方法 | オンライン / 対面 |
| 利用料金 | 完全無料 |
| 対象経験 | 未経験〜経験者まで全年代 |
| 公式サイト | doda.jp |
メリット・強み
- エージェント機能と求人検索を同時に使える
- 20万件超の求人から自分で探せる
- 年収診断・スカウト機能が充実
- 初心者向けの転職ノウハウコンテンツが豊富
- スカウトで企業側からアプローチが来る
デメリット・注意点
- IT専門エージェントではないため技術職理解が浅い
- 担当者の質にばらつきが大きい
- 年収600万以上のITハイクラス転職には不向き
こんな人に向いている：「まだ転職するか決めていない」「どんな求人があるか情報収集したい」「スカウトで受動的に探したい」という方に最適です。IT年収UP転職が目的ならレバテックキャリアを優先しましょう。
注目のIT特化エージェント
編集部が注目する新興IT特化エージェント2社。レバテックキャリアと並行登録することで転職成功率がさらに高まります。
ユニゾンキャリア
少数精鋭・担当者の質が安定した丁寧なIT特化エージェント
メリット・強み
- IT・Web専門で担当者がエンジニアの仕事を深く理解
- 少数精鋭で担当者の当たり外れが少ない
- 面接対策・書類添削が丁寧で転職初心者でも安心
- レスポンスが速く、転職活動のスピードを維持
デメリット・注意点
- 求人数はレバテックキャリアより少ない
- 年収1,500万円超のハイクラス案件は少なめ
- 地方の求人は首都圏に比べて限られる
こんな人に向いている：IT・Web開発経験1〜5年の若手・中堅エンジニア。担当者との丁寧なやり取りを重視する人や、初めての転職で手厚いサポートを受けたい人に最適です。
TechGO
エンジニア出身担当者による技術力評価＆スピード転職
メリット・強み
- エンジニア出身担当者が技術スタックを正確に理解
- スピード感があり最短2週間での転職事例も
- 技術力ベースのマッチングで不要な求人が少ない
- 即戦力エンジニア向けの非公開求人を保有
デメリット・注意点
- 求人数はレバテックキャリアに比べて少ない
- 未経験・経験1年未満には向きにくい
- 地方エリアの求人は首都圏より限られる
こんな人に向いている：実務経験2〜7年のIT・Web系エンジニアで、技術力を正当に評価してほしい人。スピーディーに転職活動を完結させたい人や、スタートアップ・ベンチャーへの転職を検討中の人に最適です。
転職エージェントの正しい使い方【3ステップ】
転職に失敗する人の多くが「使い方」を誤っています。最大限の効果を得るための実践ガイドです。
STEP 1：2〜3社に同時登録する
1社だけでは求人の選択肢が限られます。レバテック（IT特化・質重視）＋リクルートエージェント（求人数重視）の組み合わせが最強。各社の非公開求人を合わせることで転職成功率が大幅に上がります。
STEP 2：希望条件を明確にして面談に臨む
「年収〇〇万円以上」「フルリモート可」「〇〇の技術スタック」など、譲れない条件を事前にまとめておきましょう。曖昧な状態で面談するとミスマッチな求人を紹介され続けます。
STEP 3：担当者に年収交渉を任せる
エンジニアは自分で年収交渉をするのが苦手な人が多いです。担当者への「〇〇万円以上で」という一言が、最終的な年収を100万円以上変えることがあります。遠慮せずに希望を伝えましょう。
よくある質問（転職エージェント編）
求職者（転職希望者）側は完全無料です。転職エージェントの報酬は採用企業側から発生します（採用決定時の年収の約30〜35%を企業が支払う仕組み）。そのため求職者は登録から転職完了まで一切費用がかかりません。
登録・面談しても転職しなくて大丈夫です。「今の自分の市場価値を知るために面談だけしてみる」という使い方をする人も多くいます。転職しないと決めたらその旨をエージェントに伝えれば活動をストップできます。
エンジニアの転職活動の多くが在職中に行われています。転職エージェントは平日夜19〜22時、土日にもオンライン面談に対応しており、仕事を続けながら無理なく活動できます。在職中の方が給与交渉で優位に立てるケースが多いです。
転職エージェント 評判・比較一覧
各エージェントの評判・口コミをITエンジニア視点で徹底解説しています。
