メリット・デメリット
メリット
- ✓ GitHub連携でスキル偏差値を自動算出・可視化
- ✓ スカウトの精度が高く無駄なオファーが少ない
- ✓ モダンな技術スタック・React/Go/Rust系企業が多い
- ✓ UIが洗練されていて使いやすい
- ✓ 転職意欲なしでも登録・スカウト受信可能
デメリット
- ✗ GitHubアカウントがない・活動が少ない場合は不利
- ✗ 専任エージェントがいないため面接対策は自力
- ✗ 大手SIer・インフラ系の求人は少なめ
- ✗ 地方求人の選択肢は首都圏より限られる
よくある質問
Q. GitHubを持っていない場合でもFindyを使えますか？
A. 使えますが、GitHubとの連携がないとスキル偏差値が算出されず、スカウトの質・量が下がります。業務経験をプロフィールに入力することで補えますが、Findyの強みを最大限活かすにはGitHubアカウントとある程度のアウトプットがあることが理想的です。
Q. FindyはエージェントサービスとSCOUT（スカウト）どちらがおすすめですか？
A. Findyには「Findy転職」（スカウト型）と「Findy Team+」（採用管理ツール、企業向け）があります。求職者が使うのはFindy転職です。スカウト型なので転職意欲に関わらず登録しておけますが、積極的に転職したい場合はIT特化エージェントとの並行登録が効果的です。
Q. Findyのスカウトが来ない場合はどうすればいいですか？
A. スカウトが来ない主な原因は①GitHubのコントリビューションが少ない、②プロフィールの業務経験が薄い、③転職活動ステータスが「転職予定なし」になっている、の3つです。GitHubへのアウトプットを増やし、プロフィールの職務経歴を詳細に記入してみてください。
Next Step
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