メリット・デメリット
メリット
- ✓ 年収800万円以上の非公開ハイクラスポジションが充実
- ✓ 外資系IT・グローバル企業のCTO/VPoE求人にアクセスできる
- ✓ 企業・ヘッドハンター両方からスカウトが届く
- ✓ テックリード・エンジニアリングマネージャー・CTO候補に向く
- ✓ スカウトが来るだけなら登録無料で可能
デメリット
- ✗ スカウト返信・応募には有料プラン（約3,000円/月）が必要
- ✗ 年収600万円以下の若手エンジニアには向かない
- ✗ ヘッドハンターの質にばらつきがある
- ✗ スカウトの一部は的外れな内容のものもある
よくある質問
Q. ビズリーチの有料プランは必要ですか？
A. スカウトを受信するだけなら無料プランでもできます。ただし有料プランでないとスカウトへの返信・応募ができないため、転職活動を本格化させるには有料プラン（月額3,278円〜）が実質的に必要です。転職が成功すれば数十〜数百万円の年収UPが見込める分、月3,000円程度の投資は十分な価値があります。
Q. ITエンジニアがビズリーチを使うのはいつが適切ですか？
A. 年収700〜800万円以上のシニアエンジニア・テックリード・マネージャー層が最も恩恵を受けやすいです。経験5〜7年以上で「次はより上位のポジションへ」というタイミングがおすすめです。若手エンジニア（年収600万円以下）は、まずレバテックキャリアで転職実績を積んでからビズリーチを使う方が効果的です。
Q. ビズリーチとレバテックキャリアはどう使い分けますか？
A. 年収500〜800万円の転職にはレバテックキャリアが最適です。年収800万円以上のハイクラス転職・外資系・上位職（テックリード・マネージャー・CTO）を狙う場合はビズリーチを追加登録するのがおすすめです。両社の強みは異なるため、目標年収が上がってきたタイミングでビズリーチを加えるのがベストの戦略です。
Next Step
あなたの転職スタイルを選ぼう
どちらも無料・転職しなくてもOK
