エンジニアの自己PRで面接官が見ているポイント
技術力の具体性
「Reactが得意」ではなく「Reactで大規模SPAを設計・実装し、初期ロードを2秒改善した」という具体的な実績が必要。
成長性・学習姿勢
技術は陳腐化する。「新しい技術をどう学んでいるか」「最近習得したスキルは何か」を話せると高評価。
チームへの貢献
「一人でできること」だけでなく「チームをどう強くしたか」（コードレビュー・ドキュメント整備・メンタリングなど）を示す。
自己PRの構成テンプレート（PREP法）
PREP法：Point（結論）→ Reason（理由）→ Example（具体例）→ Point（再結論）
例：
【P】私の強みは、技術的な課題を定量的に特定し改善するエンジニアリング力です。
【R】パフォーマンス問題は「なんとなく遅い」で終わらせず、必ずプロファイリングで根拠を取ってから改善に入るスタンスを貫いています。
【E】前職では決済APIのレスポンス改善でRedisキャッシュを導入し、平均1.8秒→0.2秒（89%改善）を達成。月間2,000万件の処理を安定稼働させました。
【P】この定量的アプローチを貴社でも活かし、サービスのユーザー体験向上に貢献したいと考えています。
職種別・経験別 自己PR例文集
バックエンドエンジニア（経験3〜5年）
Python/FastAPIを用いたAPIサーバー開発を5年経験してきました。直近ではECサービスのバックエンドリード（5名）を担当し、マイクロサービス移行プロジェクトを半年でリリース。DBクエリ最適化でN+1問題を解消し、応答速度を40%改善しました。設計〜コードレビュー〜本番運用まで一気通貫で担当した経験を活かし、貴社のスケールする基盤づくりに貢献したいと考えています。
フロントエンドエンジニア（経験2〜4年）
React/TypeScriptを中心にWebアプリのフロントエンド開発に従事しています。直近ではモバイルファーストのリニューアルプロジェクトに参画し、LighthouseのPerformanceスコアを43→91に改善。Storybook導入によりコンポーネント共通化を推進し、新機能開発の工数を30%削減しました。ユーザー体験と開発体験の両方を高めるフロントエンド設計を追求しています。
インフラ・SREエンジニア（経験3〜6年）
AWS上のインフラ設計・運用を3年担当し、SREとして可用性99.99%の維持に取り組んできました。Terraform/Ansibleによるインフラのコード化を推進し、デプロイ時間を60分→8分に短縮。月次のポストモーテム文化を導入し、障害の再発率を半年で70%削減しました。「壊れないインフラ」より「壊れても即復旧できるインフラ」の哲学でSRE文化の醸成に貢献したいと考えています。
第二新卒・経験1〜2年のエンジニア
SIerでJava/Spring Bootの業務系システム開発を1年半経験しました。業務外ではRailsを独学し、個人でSaaS型タスク管理ツールを開発・公開しています（月間アクティブユーザー200名）。インプットした技術をすぐアウトプットする習慣が強みで、今後は自社サービス開発の現場でユーザーに直接価値を届けるエンジニアとして成長したいと考えています。
自己PRはエージェントのフィードバックで磨く
例文を参考にしながらも、自分の経験・数値・言葉で書き直すことが大切です。IT専門エージェントに相談すると、技術的な文脈で「どこを前に出すべきか」を的確にアドバイスしてもらえます。
📩 スカウト型なら自己PRなしで企業から声がかかることも
Direct typeはスキル・経歴を登録しておくだけで企業の採用担当から直接スカウトが届くサービス。自己PRを磨く前でも、まず市場からの評価を知ることができます。
Direct typeでスカウトを受け取る（無料）